Работа в крипте

Как сейчас работается в крипте?

Это текстовая расшифровка основного разговора войсчата по теме “Как сейчас работается в крипте?”.
Если вам больше нравится слушать, то жмите на ссылку и наслаждайтесь его аудиоверсией.
Гостем войсчата стала наш руководитель Наталья Blondi.

Расскажи о себе?

Меня зовут Наталья, в крипте меня знают как Blondi. Мне 37 лет и в крипте я уже 5 лет, с 2017 года. Пришла абсолютным нулем в крипте, нужно было поменять сферу деятельности. До этого у меня было туристическое агентство.
По счастливой случайности попала редактором на канал Cryptolamerа, написав ему пару предложений о темах для контента на канале. Это была моя точка 0.
Затем работала на youtube-канале Cryptonet. Там делала видеоконтент на тему трейдинга. Это была первая хорошо оплачиваемая работа, платили 1000$.
После криптонета мне предложили должность саппорта в Dexe Network. Так началась моя карьера в маркетинге. Из этой точки я развилась до комьюнити менеджера и продолжила прокачиваться в карьере маркетолога.
За 5 лет я успел поработать в MyNeighborAlice, Mina (Coda) Protocol, A2DAO, Catapult, Delta Theta, DexeNetwork, 3Commas, Sema. Долгое время была правой рукой главы закрытого криптосообщества Нулевая Якудза.
Сейчас я развиваю свой проект “Работа в крипте”, так как побывав и в роли работодателя, собирая команды под проекты и в роли работника, плотно общаясь с проектами и видя процессы изнутри, увидела большую проблему в квалифицированных кадрах

Как было с работой на прошлой медвежке?

Прошлая медвежка была в разгар коронавируса, когда фондовый рынок упал и биткоин вслед за ними до 3000$. Это была очень жестокая медвежка, сейчас нет так. Пока что :) В этот момент я работала в Cryptonet и нам закономерно урезали бюджеты.
Так происходит каждый медвежий рынок. Денег у проектов становится меньше, или они начинают тратить их более вдумчиво и тщательнее подходят к организации процессов. Часто происходит чистка персонала и оптимизация процессов. Это оздоровительный период рынка, когда слабые игроки уходят, а сильные по его итогам становятся сильнее.
В это время нужно остановиться бежать и успевать за всеми плюшками с бычьего рынка. Лучше качать свои знания и профессиональные навыки. В бычий рынок легче начать работать, на многие недостатки закрывают глаза. Но стартуя в медвежку, есть время прокачать навыки и быть во всеоружии к следующему циклу.
Кстати, именно поэтому в медвежий цикл появляется много образовательных проектов. Главное, правильно выбирать среди них, так как становится много инфоцыганства ради прибыли.

Прошлый нисходящий цикл давал меньше возможностей или больше?

Есть большое отличие прошлого медвежьего цикла от текущего — был спрос на СНГ рынок. После событий февраля 22 года многие проекты закрыли русские комьюнити. Это был большой кусок рынка и множество вакансий для наших специалистов. Из-за санкций некоторые проекты потеряли возможность официально сотрудничать с жителями России. Так было с 3Commas, например. Сейчас интерес к СНГ рынку опять начинает расти.
В остальном, сейчас возможностей становится больше:
  • С прошлого цикла блокчейн индустрия значительно выросла, появляется все больше компаний, которые дают новые вакансии.
  • Появляется все больше HR-агентств и сайтов-агрегаторов вакансий.

Но все еще огромный дефицит кадров.

Рынок это чувствует. Появляются проекты по повышению квалификации и по обучению персонала. Например:
  • 1inch запустили программу обучения, где рассказывают о механизмах DeFi для будущих сотрудников;
  • Binance Kazakhstan разрабатывают образовательную программу, с которой собираются интегрироваться в высшие образовательные учреждения страны;
  • Rabota v kripte также решает острую проблему нехватки квалифицированных работников. Мы учим и закрываем потребности компаний в кадрах. За декабрь 22 года мы трудоустроили 6 человек и почти ежедневно поступают новые запросы от компаний. Остается только подбирать подходящих людей и выращивать новых молодых специалистов.

Как меняется ситуация с работой во время перехода с медвежки на бычку?

Появляется очень много вакансий, потому что проекты наращивают темп:
  • Увеличивается спрос на услуги
  • Повышаются продажи
  • Появляется много новых проектов.
Это время бурной деятельности, которую нужно обеспечить рабочими руками. Рынок вакансий, как и вся крипта, тоже иксует в это время. Требования для работников снижаются, потому становится проще найти работу.
Хотя я, как опытный работник с твердыми навыками, меньше ощущаю разницу. Даже сейчас я стабильно получаю предложения о работе.

Как меняется стратегия работы на медведке и бычке? Работает ли стратегия из спекулятивной крипты: на медвежке больше учишься с меньшим доходом, а на бычке стараешься больше рисковать, чаще брать новые проекты и зарабатывать

Да, на медвежьем цикле действительно есть время учиться и углублять знания, потому что проекты урезают бюджеты и нанимают меньше работников.
А вот больше рисковать, больше зарабатывать — не вполне корректно. Если мы говорим о работнике, не о команде, то есть такая метрика, как единица времени. Вряд ли это сравнимо с посевом депозита в 100500 проектов в надежде, что кто то выстрелит.
Ёмкость времени у одного человека зависит от его возможностей. Я смогла вести одновременно 5 проектов в пике. Но это работа на износ по 17 часов в сутки. Денег много, а жить некогда.
Успевать больше можно только с командой. Как раз на медвежьем цикле нужно нарастить опыт, навыки и команду. Тогда на бычьем можно работать одновременно хоть с 10ю проектами. С такими ресурсами просто появляется больший выбор, так что при изобилии предложений можно задумываться и самому выбирать более перспективные проекты.

Сейчас спрос на сотрудников меньше или больше, чем в прошлом?

Однозначно больше, рынок сильно вырос. Надеюсь, в ближайшее время еще восстановится СНГ сегмент, но это конечно определяется ситуацией в мире. Этот цикл уникален, на самом деле. Смотрите
  1. Блокчейн-индустрия сильно выросла и продолжает расти. Технологию активно интегрируют в реальный сектор.
  2. Кадров очень не хватает
  3. Спрос рождает предложение.
  4. Люди понемногу перестают бояться нашей сферы и более охотно идут в сферу. Простой пример: как я говорила в 2017м, чем занимаюсь и как сейчас.
  5. Повышается конкуренция, а значит и качество сотрудников.
Представьте — каждый новый бычий цикл привлекает огромное количество новых людей в сферу. И следующий цикл привлечет не только спекулянтов, но и тех, кто придёт на подготовленную почву и начнет работать.
Именно сейчас есть шанс начать и успеть стать востребованным специалистом при минимальной конкуренции.

С чего начать обучаться?

Если ты новичок без денег \ с деньгами.

  1. Определить свои сильные стороны и чем интересно заниматься.
  2. Начать учиться и практиковаться.
На своих консультациях мы проводим профориентацию. Если вы хотите понять на какую должность и зарплату в сфере блокчейн можете претендовать со своими навыками прямо сейчас, то заполняйте резюме.
Что такое деньги в данном случае и что они дают? Ускорение.
Если выбрать правильные источники информации, то можно сэкономить много времени. Например, несколько наших учеников начали работать ещё в первый месяц и окупили вложения в курсы. Конечно, много информации находится в свободном доступе. Главное уметь фильтровать её и сохранять критический взгляд.
Я начинала карьеру самостоятельно, поэтому мне понадобилось несколько лет, чтобы вырасти в востребованного специалиста и разобраться, как вообще устроен рынок труда в нашей сфере. И я до сих пор учусь, благо что сейчас проще это делать ввиду большого количества информации.
Если стартовать без финансовых вложений, то нужно много изучать самостоятельно:
  • Читать все материалы, до которых можно дотянуться
  • Выполнять задания для проектов: писать статьи, код или делать любые другие задания по своему профилю.
  • Участвовать в тестнетах и различных амбассадорских программах.
  • Хороший вариант — работа с ДАО. Например, у Near есть свяо программа поощрений для таких людей
Cценарий работы может выглядеть так:
  1. Вы мониторите канал анонсов интересного вам проекта или чат;
  2. Находите новость, которая может быть интересна аудитории;
  3. Делаете публикацию в том виде, который кажется вам лучшим;
  4. Создаете в ДАО запрос на выплату, получаете согласование консулов и вам оплачивают эту работу.

Специалист из реального сектора с деньгами \ без денег

Всё тоже самое.
Если есть конкретное направление о работы, то остаётся только адаптировать его под особенности Web3-сферы и подтянуть базу по крипте. И можно стартовать.

Криптан без навыков \ с навыками

Логика не отличается от предыдущих двух вариаций. Только у вас есть значительный бонус в виде понимания технологии. Вам нужно определить направление для работы и пройти обучение, если требуется.
Люди, ориентирующиеся в технологии, находятся в выгодном положении. Иногда компании берут активных из комьюнити и выращивают их как специалистов. Например, в комьюнити менеджеров, саппортов. Если два кандидата имеют примерно равные компетенции по твердым навыкам - возьмут с большим пониманием технологии, рынка. А ещё лучше, с опытом работы.
Кем бы вы ни были, возможность есть всегда. Главное сделать первый шаг и начать работать в нужном направлении.

Заполните резюме и мы расскажем вам, на какую должность и зарплату в сфере блокчейн можете претендовать со своими навыками прямо сейчас.
Made on
Tilda