Работа в крипте

Зарплаты в крипте

Это текстовая расшифровка основного разговора войсчата по теме “Зарплаты в крипте”.
Если вам больше нравится слушать, то жмите на ссылку и наслаждайтесь его аудиоверсией.
Гостем войсчата стала наш руководитель Наталья Blondi.

Чем зарплаты в крипте отличаются от реального сектора?

В декабре 2022 года мы делали анализ уровня зарплат в IT-направлениях работы по разным странам.
Untitled
На инфографике видно, что зарплата в СНГ регионе практически в 3 раза ниже, чем в США и крипте. А Web3-сфера — интернациональная и потому уровень зарплат тут близок к Европе и США. Например, у дизайнеров в СНГ ставка порядка 1000 руб/час, а опытные дизайнеры в крипте могут получать 30-50$ в час.
Согласно аналитике и цифрам от аналитических агентств, которые вы видите ниже, средне-минимальная зарплата разработчика в крипте 60 000$ в год, а самый крутой может получать и 255 000$ в год.
Untitled
Можно стартануть с должности практиканта — тогда зарплата будет от 500$. Но совсем без опыта и такую работу сложно найти. Недавно на нашем обучении лидер команды разработчиков рассказывал о реальных кейсах трудоустройства с зарплатой 450 т.р. в месяц.
Но в крипте гораздо больше вакансий за пределами разработки.
В других профессиях зарплата от 30 000$ до 180 000$ в год. И вот тут разница с реальным сектором заметна гораздо сильнее.
Untitled
Если посмотреть на аналитика, то минимальную зарплату там можно получать в должности джун-аналитика или практиканта в размере 500$. А уже опытные аналитики спокойно могут рассчитывать на 100-200 тысяч $ в год.
Эти цифры можно увидеть по статистическим данным рекрутинговых агентств. Если отойти от этого и посмотреть на нашу команду и на реальные кейсы, то ситуация будет немного иная. Например, дизайнер — 500$ в месяц при нагрузке 3 баннера в неделю. По степени занятости это очень конкурентоспособно в сравнении с реальным сектором.
Что вам не расскажет ни один сайт, так это реальные отличия крипты от реального сектора. А именно:
  • Лёгкость входа на позицию
  • Требуемый уровень компетенций
  • Уровень нагрузки.
Каждый из этих параметров в крипте ниже. Легче пройти на позицию, ниже требуемые компетенции, меньше загрузка.

Маркетологи в крипте

Возьмем среднего такого руководителя отдела маркетинга. Мой оклад на такой позиции — 2500$, а в реальном секторе у такого же специалиста может быть и 2000$. Но тут есть особенности:
  • Обычно на позицию маркетолога в реальном секторе требуют высшее образование;
  • Нужно иметь большой послужной список;
  • Много навыков. Прямо очень много.
Если посмотреть на меня [Наталью] — я трезво себя оцениваю. У меня нет профильного образования. И начиная с саппорта в чате я научилась тому, что сейчас востребовано за 2500$. Если меня сравнить со специалистом из реального сектора — мне с ним рядом стыдно стоять будет.
Мне, как маркетологу, не нужно знать глубоко технические моменты крипты. Но если потребуется — я узнаю. А вот быть погруженной в рынок и знать его особенности в нашей отрасли обязательно. На любой должности это необходимо.
Ещё есть особенности маркетинга в крипте: продвижение проектов, работа с токенами и биржами. У маркетологов из реального сектора нет понимания этих процессов, поэтому они в заведомо более проигрышном положении.
Все эти нюансы позволяют работать в крипте на высокой должности с большой зарплатой.

SMM-специалист в крипте

В этой профессии особо видна разница по зарплате. SMM — это боль в крипте.
Часто эту работу выполняют Community Manager с зарплатой 1000-1500$. Когда в реальном секторе в лучшем случае 30-40 тысяч рублей. И это ещё очень хорошо. На начальном уровне можно получать и 5 - 10 тысяч рублей.
При этом в реальном секторе за небольшую зарплату на вас повесят и написание контента, и отрисовка баннеров под них. А если ещё время останется — рекламу попросят настроить. В крипте такого нет.

Как проекты строят команду

Буквально вчера (в первых числах февраля`23) наша компания взяла в работу новый проект. Мы, кроме обучения, работаем как агентство полного цикла — закрываем целое направление компании своими сотрубниками.
Компания выделилила ежемесячный бюджет в 14 000$ на формирование команды и 50 000$ на маркетинг. Команда будет нужна порядка 6-7 человек. Уже выбраны:
  • Помощник маркетолога с окладом 1000-1200$. При этом этот человек не работал раньше в маркетинге, а занимался контентом. Это наш ученик, который уже получил твердые навыки и выполнением своих домашних заданий показал, что разбирается в теме. То есть мы смотрим на: толковость, адекватность, работоспособность, инициативность.
  • Дизайнер с окладом 3000$. Он будет заниматься дизайном сайта, приложений, фирстилем - 3000$ будет получать. На эту должность ууже идёт опытный человек.
  • Контентщик с окладом 1000-1500$. Это будет человек с опытом, изначально обученный нами. Сейчас она работает в 3 проектах,а это будет 4ый. У нее сильно полный рабочий день, но и ежемесячный доход получается - 5000$. Так что тут ещё под вопросом, будет ли успевать.

Контентщики в крипте

Перед войсчатом я [Наталья] готовилась и спрашивала у знакомых из реального сектора, сколько получает контентщик. Сошлись на том, что плотно работая по 8 часов в день — 60 т.р. в среднем. Максимум — 100 тысяч рублей в месяц.
У опытного контентщика, речь о котором шла ранее, рабочий день порядка 12 часов, а зарплата 5000$. Вот вам и разница минимум в три раза. Да, у нас такое возможно. Сразу оговоримся — специалист она хороший. Схватывает основные мысли на лету и быстро переделывает согласно комментариям.
Этот специалист ведёт у нас на курсе блок “Как писать текста”. Если у вас есть минимальный талант в этом — быстро разовьётесь.
Если подытожить — нагрузка в крипте меньше, а денег больше.

Почему криптопроекты готовы платить больше?

Потому что предложение качественных кадров мало, а спрос на них высокий. Такого количества, который закрыл бы все позиции — нет. И это еще не начался бычий рынок, когда нужно прямо сейчас или лучше — вчера.
В прошлый бычий цикл стояла очередь из 8 проектов которые я физически не могла взять.
На рынке соискателей сейчас мало людей, которые сочетают в себе как понимание криптосферы, так и минимально нужные навыки специалиста. И при этом понимание сферы гораздо важнее навыков.
Просто представьте спрос на вас, если вы будете сочетать в себе отлично понимание и хорошие навыки…

Как вообще платят зарплаты в крипте?

По разному. Зависит и от географии проекта, и от условий вашего труда.
Зарплату могут платить фиатом — реальными деньгами. Если компания работает официально то вы будете получать доллары, рубли, евро, тенге. Львиная доля проектов платят в стейблах. Здесь нужно внимательно следить за законодательством того места, в котором вы живете.
Из чего складывается зарплата: может быть и фиксированная часть, и мотивация в виде токенов. Нужно понимать это, иначе можно поработать бесплатно. С другой стороны — ваша итоговая ЗП может оказаться гораздо выше.
Например, мы работали в Mina Protocol, и платили нам в стейблах. По окончанию выделили премию в 6000 токенов, что в итоге оказалось приятной суммой (примечание: токен Mina осенью 21 года торговался в диапазоне 5-7$). В проекте Delta Theta нас тоже мотивировали токенами.
Сейчас проекты часто просят брать часть оплаты токенами, так как не безосновательно полагают, что работник будет в этом случае лучше мотивирован.

А на какую должность и зарплату я могу рассчитывать, если буду пару лет усердно работать внутри одного направления?

Смотря в какой области. Если брать разработку и вы совсем новичок, то можете устроиться практикантом и за 200 долларов. А затем повыситься до Junior, Middle, дорасти до C-level и получать 250 000$ в год.
Точно так же и с другими позициями.
Я [Наталья] начинала как саппорт с зарплатой 500$. Работа по 15 часов в сутки, т.к. у проекта как раз был период подготовки к сейлу. Сейчас, с уровнем Junior Marketer, с плавным переходом на Middle, моя ставка составляет в среднем 2500$. Ведя 3 проекта, я могу получать минимум 6000$ в месяц.
Если не рассматривать меня как фаундера проекта, то я стремлюсь к C-level маркетологу. А это 150 000 - 200 000$ в год. На таком уровне нужно быть профессионалом и владеть маркетинговыми инструментами из реального сектора.

Как найти первую работу новичку?

И на что обращать внимание: зарплата или перспективы.
На что обращать внимание — зависит от вашей финансовой ситуации. Если не доедаете последний кусок хлеба, то лучше ориентироваться на перспективы.
Ориентируйтесь по спектру задач. Если вы хотите быть маркетологом, но вас берут саппортом и вы не имеете доступа к процессам — зарабатывайте деньги и набирайтесь опыта.

В общем случае лучше перспективы.

Если вы совсем новичок - нужно определиться в каком направлении развиваться, посмотреть на свои сильные и слабые стороны. А затем упаковаться и просто стучаться к проектам.
Наших учеников мы за руку ведем по этим тропам. Даем информацию уже выжатую, адаптированную для человека. Затем помогаем трудоустроиться и готовим перед собеседованием.
Если решили самостоятельно пройти этот путь:
  • сидите на ресурсах для поиска работы и откликаетесь на вакансии
  • общаетесь в чатах, показывая себя вовлеченным специалистом;
  • выполняете задачи для проекта — амбассадорки и тестнеты.
  • если вы умеете делать контент — берете и делаете. Не спрашивая: нужно, ненужно? Не сомневайтесь, будьте инициативными.
Затем приходите к админам и говорите: смотрите, что я для вас сделал. Нужно быть готовым что не прилетит ответ. Хотя может и прилететь — я так устроилась на первую работу. Написала владельцу криптоканала и предложила варианты по улучшению контента.

Будьте полезны.

Сначала вы полезны, потом вас заберут. Вот и все.
Мы так взяли нашего контент менеджера, посты которого вы читаете в канале.
Антон написал нам 16 страниц обратной связи с предложениями по улучшению нашего продукта, и сделал он это минимум три раза. Это реальный случай, который произошел пару месяцев назад. Как итог — у нас есть контент менеджер.
  • Вы можете сколько угодно раз приходить на собеседование, рассказывать о себе, а можете просто это доказать.
  • Вы можете присылать просто ваше резюме на email проекта, а можете доказать свою полезность и вас точно заметят.
Не упускайте возможности. Заполните резюме и мы расскажем вам, на какую должность и зарплату в сфере блокчейн можете претендовать со своими навыками прямо сейчас.
Made on
Tilda